摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人才招聘网站官网大学生毕业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国人才招聘网站官网大学生毕业的解答，让我们一起看看吧。大学生... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人才招聘网站***大学生毕业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国人才招聘网站***大学生毕业的解答，让我们一起看看吧。
大学生就业网有哪些？
大学生就业网在国家层面上，
还有就是国家人事人才网，这也是人社部主办的。
私人网站就是58同城上的58 job，上面不光有大学生就业的信息，还有很多非大学生就业的信息。
国内大学生就业信息平台：
就业桥：中国教育在线旗下的公益在线服务平台，旨在为在校大学生以及毕业求职人员提供各类招聘信息以及就业资讯，同时能够助力毕业生通过***引才等对接地方***部门和企事业单位。
51job：51job是全国最大的招聘信息服务平台之一，在全国拥有广泛的用户群体。大学生可以在该平台上浏览数以百万计的工作机会，也可以发布自己的简历申请工作。
校园招聘哪个网站靠谱？
1、各大高校的就业服务信息网
为了保证应届生的就业，增加高校知名度，各大高校都会举行双选会、宣传会，企业也会跟学校合作进行招聘，越是出名的学校合作的单位也会越多、越有质量，如果学生觉得自己所在学校知名度不高，也可以关注其他高校的就业服务信息网，比如：郑州大学就业创业服务网。
2、 国家24365大学生就业服务平台
（1）国家24365大学生就业服务平台是由教育部主管、教育部学生服务与素质发展中心运营的服务于高校毕业生及用人单位的公共就业 服务平台。是一个信息完善且真实，值得信赖的就业服务平台。线上投递简历，通过招聘平台了解公司基本情况。
（2）提供实习岗位，如果你正处于实习期不知道从哪找工作，这个平台可以为你提供各种你想要的信息，包括实习的省份，所属行业，公司性质，职位类别，公司类型等；提供校园招聘服务，联合多家招聘公司提供更加全面的招聘信息，应届生可以多方对比找出心仪的工作；更是有着就业指导这项服务保证毕业生的优质毕业，优质择业。
我觉得智联招聘比较靠谱。
它创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢***”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力***市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
1.应届生求职网。
里面有实习也有校招，也会关于校园宣讲会的消息，而且信息大多数来源于大学就业招生网，比较可靠。
2.海投网
这个也可以看看，里面也有关于校园宣讲会的信息。
3.微信公众号
大学生获取就业信息的渠道有哪些？
每个学校都有专门的工作人员负责收集整理就业信息，并何时发布，由于很多单位是对于高校近似于定向招人，所以这类信息一般有消息很好，而且非院校对这类信息实行严格的审核制度，所以信息准确度比较高，29页网站网站发展为信息***发布提供了很好的途径，目前，大多数毕业生求职的信心来源于网络信息，这类信息特点是查找方便，更新速度快，但是信息量比较大，需要求职者有一定的筛选能力，而且由于信息过于公开透明，所以面试成功率不是很高，而且存在内部企业为了广告需求长期招人的现象，双选会供需见面会这类活动一般都是由高校，社会机构，用人单位举办的一种招聘求职行驶，这类会议由于双方能够直接面对面交流，所以以信息实效性，真实性较高，成功率较高，而且很多时候当场就可以敲定，所以能够节约很多环节，但是由于举办地点的限制，所以，能够节约很多环节，但是由于举办地点限制，所以面向人群较少，外地者或无法脱身，机会不好好掌握，***就业指导机构，***就业指导机构也会通过各类形式的宣传，以及政策引导，发布部分庸人信息，这类信息对于当地生源具有很好的应用价值，在发布不规律，所以求职者不好把握，社会机构包括职业中介，猎头公司等，也会发布一些就业信息，这类信息一般针对在职人员较多，但是也有部分针对应届毕业生，但是由于这类机构在监督监管方面存在多多少少的问题，而且大多，是以盈利为目的的，所以求职者一定要慎重，自有***求职者本身由于个人家庭背景，生活习惯，经历等因素，自身存在很好的就业信息来源途径，实习实践过程一般高校学生多多少少都有部分实习，社会实践机会，如果能够好好利用这个机会了解用人单位适应用人单位，并有针对性的提高自己获得职位的机会还是很大的，自我推荐方式，求职者对于用人单位很向往的，可以通过收集他们的各类信息，然后积极准备直接通话心寒，邮件直接登门是的，推销自己，虽然这类机会成功率较低，但如果求职者无法有效获得职业信息，但是对该职位，很向往，这不失是个好方法，社会关系这个方法是最后讲到的一个方法，但是实践证实这是一个最有效的方法，社会是一个由人际关系组成的网状社会，如果求职者能够充分的利用自己的家庭，狮城，校友等关系，a提前收集用人单位信息，并引推进，成功率很高，这是目前为止去家的就业途径，是最容易被忽视的一个，途经
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