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开州人才招聘网最新招聘2022年 开州人才招聘网最新招聘2022年11月份摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于开州人才招聘网最新招聘2022年的问题,于是小编就整理了2个相关介绍开州人才招聘网最新招聘2022年的解答,让我们一起看看吧。教...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于开州人才招聘最新招聘2022年的问题,于是小编就整理了2个相关介绍开州人才招聘网最新招聘2022年的解答,让我们一起看看吧。

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  1. 教师是我们比较尊重的职业,他们的工资备受关注,他们是按教龄吗?
  2. 父母都出去打工,对留守儿童的心理会有什么影响呢?

教师是我们比较尊重的职业他们工资备受关注,他们是按教龄吗?

我觉得教龄在工资中的权重应该站到70%以上

有人把教师叫做教书匠。的确,教书也是一个技术活。绝大部分老师都是本着“教书育人,为人师表”的宗旨在勤恳工作的。随着教龄的增长,老师的教学经验也逐步丰富,对教学工作也逐步熟练,学生受益也会更大(不仅是文化知识方面)!记得我刚走上讲台的时候,总觉得一节课的内容很简单、很少。常常一二十分钟就把一节课的内容讲完了,但学生却常常是一头雾水。随着时间的推移,我逐步抓住了学生学习的难点,反而常常觉得一节课的45分钟不够用,不能完全把内容讲透彻。

说实话,我也有点蒙,我到现在也不清楚自己的工资是如何组成的。每个月没有看见工资条,只有应发工资和实发工资两项。个人认为,要分民办和公办两类学校,不同办理方式,教师待遇也是不一样的。

教师是比较值得尊重的行业,关注工资可以,但无力改变。教师的本质是教书育人,服务国家,服务新生,无私奉献,所以工资这块,就算在关注,自己也是没办法调整。因为全国每个地区都差不多。

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重庆市(公办学校)主城9区等23个区以及北部新区万盛开区职工最低工资标准为1500元/月;其余区县最低月工资标准为1400元/月,今近年来,有轻微上调2-300元, 据重庆市人力社保局介绍,根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号),经国家人力***和社会保障部审核并经市委、市***审议通过,决定对我市最低工资标准进行调整。

调整后,主城及周边区县教职工最低月工资标准为1500元/月,非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时而稍微远点的区县,比如梁平县、城口县、开县,丰都,奉节等15个县(自治县)月工资最低标准为1400元/月,非全日制职工按14元/小时。


而民办学校和培训机构,教师工资是根据国家规定+领导人综合决定。相对于公办校,民办目前工资待遇要吃香点,所以很多大学生毕业之后,为了活下去,选择了培训机构和民办单位就职。

总之一句话“养不活,也饿不死”就是所有教育者的状态。选择了备受尊重,那么物质条件就得有所舍弃;选择物质条件,就得舍弃备受尊重,鱼与熊掌不可兼得也!!

谢谢邀请

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作为高校教师,我来说说我所了解的情况。可能也许每个高校的教师工资不一样,但有一点肯定是,高校的教师工资不是按照教龄,而是按照岗位和职称给的。

高校里教师系列里的专业技术岗位包括了专任教师、辅导员和其他专技岗,而辅导员有专门的辅导员津贴,所以工资这块有所不同,但教师系列里又都是按照职称来给工资,职称高,工资多,确切的说是岗位津贴多。

而教龄这块,在高校里几乎是不会影响工资多少的。高校目前新进的老师都是,他们的待遇都是和科研能力挂钩的,如果科研强的,待遇都可以谈。

但有朋友是中学老师,听说他们的工资里有教龄津贴这一项,不过就是很鸡肋。因为按照1985年出台《关于教师津贴的若干规定》的文件,普通中小学、职业中学、特殊教育学校教师可以收到教龄津贴。教龄津贴标准为:教龄满5年不满10年的,每月3元;满10年不满15年的,每月5元;满15年不满20年的,每月7元;满20年以上的,每月10元。

但现在物价飞涨的今天,各种津贴都有增长,教龄津贴却一直还是这个标准,所以这个教龄津贴不可不谓是鸡肋。

是,但是更多是靠职称,父亲是老师,举例来说,如果基本工资是3000,有职称加500,加教龄*100(有些地方是教龄/N,具体地方不同),然后再加上各种津贴补贴大概有500以我父亲20年为例(我们这里教龄上限20),月工资是3000+500+2000+500=6000,实际到手更少,因为学校是事业单位,全额扣保险公积金个税[呲牙]

我是教师,但是我并不清楚我的工资结构。什么时候开始,居然有人对教师工资感兴趣了呢?什么动机呢?什么心思呢?想知道教师工资结构很简单啊,到学校财务室一问就清楚了啊!

你是敬重教师这份职业,而不是敬重教师。因为敬重这份职业,因此对教师工资很关注。这都是什么逻辑啊?看了这样的问题,总感觉吃了一只苍蝇。

我就我知道的情况介绍一下。教师工资结构分几部分,具体来说还真不清楚,大致有基本工资,绩效工资,教龄工资,津贴等等之类的。

所有教师工资基本上都是套公式,因此没有什么可以做手脚的地方,因此教师很少去关注自己的工资。反正就那么点,再关注也不会有实质性变化。我工作23年,高级职称,每个月拿到手4000多点,不到5000。

关注教育可以,关注教师也可以,关注教师工资确实不妥。教师收入大家都心知肚明,何苦还步步相逼?给你汇报我的收入,如同再一次经历痛苦,不堪回首。女怕嫁错郎男怕入错行,既然选择了就默默承受。我不在乎工资,我要努力工作。

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父母都出去打工,对留守儿童的心理会有什么影响呢?

“留守儿童”,一个听起来就纠心,说起来就难受的话题。特别是当我们在电视上看到,一幕幕祖孙守望相助的画面;看到那些幼小无助充满期盼,渴望得到爱与关怀的眼神;在天黑到来之前,那些衣衫不整,蓬头垢脸的小孩,面带恐惧,饱含期待,凝视远方地蹬坐在家门口,这一幕一幕的境象,无不泛起怜悯之心。

从他们的衣着进行体察,一眼望到底,没有那一片区域干净整洁,头发杂草相伴,脸庞垢色生斑,与那些有父母在身边精心照料的小孩在一起,他们哪来自信,哪来同龄人之间的话语权。

从他们的眼神看,满眼期待的目光,满眼缺失安全感的恐惧神态,他们哪来自信,唯有退缩在孩群身后,懦弱与胆怯地呆站着。

从他们的言语来听,要么声小得难以听到,要么声大得刺耳难耐,并且污语满嘴。前者体现的是一种安全的缺失,后者体现的是一种放任和无教养。

总之,他们因该得到爱与呵护的年龄段,他们最需要安全感的年龄段,他们心智成长的黄金期,他们仁、仪、理、智、信养成的关键时刻,父母在这段时间里,取到最最关键的作用,然而,由于成了“留守儿童”,这些需要却变成了缺失。对他们来讲,是多么的不公平,如果有可能,那怕只要有一点点可能,都不要让自己的孩子轮为留守,因为我们在外赚得再多的钱,永远无法弥补孩子留守后的缺失。

父母与孩子生活在一起,相互之间会增加亲切感及亲密程度,同时也会增强两者间的沟通及儿童心理的健康!如果父母长期与儿女们隔离,就会使他们在心理上受到伤害,引发他们的性格发生改变,重者会发生性格上的异变,让原来活泼可爱的他们变成冷漠孤傲的性格,实在是对家庭及社会造成不可估量的负面影响!这也是当前急待解决的一个小难题!

留守儿童最悲惨的就是缺少父母在身边的陪伴,成长路上大多数时间也就是没有这种陪伴感。其实这种有利有弊,利在于孩子会学会自己独立生存,不会依赖父母,遇到问题也会独立思考解决,弊在于孩子成长没有这样的陪伴,这是种缺失,***如孩子学坏了,也没人及时阻止教育自己,有可能就越来越走弯路,还会造成很多不好的习惯。在这里我举一个例子吧,我哥哥的爸妈从小就出去打工了,爷爷奶奶也早就去世了,于是我哥就跟着他外公外婆,但是这两位老人家一个眼睛不好,一个腿不好,照顾不好我哥,反而被照顾,我哥很争气,从小读书就超级厉害,每次升学都是最好的学校,及时大学也是重本,然后研究生,后面是他自己不想再读了,觉得年龄大了,不想浪费时间,这些时间不但没找家里要生活费,还自己打钱给家里,他成长的路上没有父母的陪伴,但是也真的过得很好,虽然不太清楚,一路上走过来具体他心里是怎么想又是怎么做到的,他确实缺的是陪伴,获得的是小半成就吧。

到此,以上就是小编对于开州人才招聘网最新招聘2022年的问题就介绍到这了,希望介绍关于开州人才招聘网最新招聘2022年的2点解答对大家有用。

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