摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2020年文职招聘职位表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2020年文职招聘职位表的解答，让我们一起看看吧。文职工作有哪些？2... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2020年文职招聘职位表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2020年文职招聘职位表的解答，让我们一起看看吧。
文职工作有哪些？
1、文员
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
2、秘书
秘书岗位是与领导岗位相伴生的，有了领导才有秘书的存在。秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系。这种关系处理的好坏事关全局工作的开展和秘书工作的成败。一般机关单位的秘书皆不是某个领导的专门秘书，是要为整个机关单位领导群体服务的，工作具有综合性的特点。
3、助理
是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限， 让自己的手伸得更长。
4、教师
教师，以教书为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，
组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。
2020年军队文职考试还会出公告吗？
2020年军队文职考试招录***尚未公布，或参考2019年军队文职招考安排，统一的招聘公告还没有发布，建议关注军队人才网。
预公告：
1、招录人数增加
2020年文职人员的招考规模将扩大！对比51家用人单位发布的预岗位表，95%以上单位招录人数在2019年基础上增长了40%—60%。2019年招录人数19523人。照此推断，2020年的招考人数预计在28000-32000人左右。注：最终招考人数以军队人才网公告为准。2020军队文职预公告已出，今年招考10大变化！2、加分群体范围扩大2020年军队文职招考加分对象可能会有所增加！从定向招录到加分，再到如今的加分群体范围扩大，这是一个非常好的现象，大家一定要仔细关注加分事项。3、落户政策择优安排部分应届毕业生落户北京，上海；未落户的提供工作居住证（含随队配偶、子女）。北京部分单位明确说明为符合条件的高校毕业生（含境外）以及2018、2019年招录聘用且符合条件的文职人员办理落户。这有两个前提：一是符合当地人才落户政策。二是有年龄限制。本科、硕士、博士应届毕业生，招录聘用当年分别不超过24岁、27岁、35岁。4、高学历人才免笔试对符合报考条件的博士研究生，可精简笔试环节；体现为岗位要求限博士研究生的岗位，可以提前与用人单位协议，先入职实习。5、入围比例有变化笔试入围比例由2019年的1:5调整恢复为2018年时的1:3或者1:5；使竞争环境更为合理。6、笔试内容有调整今年可能笔试内容可能会增加政治素质的考察！加大政治素质考核权重，突出测查党史、新中国史、军史等内容；这是适应新时代军队建设对军队人员政治素质、思想素质的新要求。7、***待遇增多参照现役军人有关政策，把两地分居费纳入文职人员的***待遇范畴，每月1000元；说明的是分居费与家属随军补助不能同时领取。8、学历截止时间年龄学历截止时间由2019年的9月30日调整到2020年的6月30日，应届毕业生取得学历学位时间可以截止到7月底。9、管理岗位增加根据51家用人单位发布的预岗位表，可以发现有50%以上的单位都有招聘管理岗的需求，而2019年只有武装部和武警海警总队及其他少数单位招聘管理岗，共计2324人，预计2020年管理岗的招聘人数将增至3000多人，涉及到的单位、岗位范围更广。10、优秀人才遴选参加过19年文职招考的小伙伴们应该有所了解；笔试刚结束，招考程序过半，空军工程大学的2020文职遴选工作就开始了。文职招考工作，提前介入预选对象，按照空军工程大学预选公告，我们可以得知，对符合报考条件的优秀人才，提前组织面试体检、政审考察和网上公示，经双方协商一致后安排提前到岗熟悉工作。可能将会延迟(具体已官方发布的消息为准)。原本根据多家单位发布的2020文职招聘信息证实，2月份报名，3月底考试。根据全国现阶段的疫情情况以及各省市***有关要求的规定，全国很多省份各行业基本不早于2月9日复工!所以根据全国的行业复工情况推理来看，军队文职招考公告推迟发布，报名考试延迟举行是合情合理的。另外，到了原本应该报名的时间，公告还是迟迟没有消息，也更加证明了2020年军队文职考试会延迟举行!
大概率有可能延迟。原因：
第一：以山西为例，山西省各院校预计3月15日之后陆续开学。然而按往年三月中旬发布公告的话，之后如果组织15万左右人数的考试，也是一个庞大人数的移动与聚集，会存在安全隐患，为了确保安全，可能会适当的推迟。
第二：2月份该准备的招考工作，因为疫情，具体工作还没有落实完毕，导致招考工作顺延。
综合这两个原因，也存在考试延迟的可能性。如果延迟的话，那么公告的时间预计是4、5月。
当然，具体消息，还是需要等***发布。该来的一定会来，只是迟早的事。
军队文职招聘是什么时候？
2020军队文职原定时间节点(现因疫情考试公告或延期发布)：
①2月中上旬，通过军队人才网组织报名，审核通过的报考人员方可报名。
②组织考试。3月底前，组织报考人员参加全军统一考试。
③阅卷评分，4月底前，组织答卷接收、核查、评阅、统分，划定公共科目合格分数线;按照***招考人数1:3或者1:5的比例(由用人单位结合实际自行选定)，根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。
(四)进行面试体检。5月中旬前，用人单位对考试入围人员进行资格条件审核，确定面试人员名单，由用人单位或者其上级单位按照规定组织面试体检。
(五)确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。5月底前，用人单位按照***招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
(六)实施政审考察。6月中旬前，用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
(七)确定拟录用对象。6月下旬，对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，经统一审核后在军队人才网同步对外公示，公示时间为5天。
(八)组织审批录用。6月底前，公示无异议或者反映问题不影响录用的人选由相关工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当按规定及时书面通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当及时与其签订聘用合同，合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。
(九)办理任职手续。新录用人员岗前培训和试用期考核6个月合格的，用人单位按照规定权限及时办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。
到此，以上就是小编对于2020年文职招聘职位表的问题就介绍到这了，希望介绍关于2020年文职招聘职位表的3点解答对大家有用。
