摘要：
本篇文章给大家谈谈智联招聘工作很少怎么办，以及智联招聘信息少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、为什么我的智联招聘搜不到任何岗位?... 本篇文章给大家谈谈智联招聘工作很少怎么办，以及智联招聘信息少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、为什么我的智联招聘搜不到任何岗位?
- 2、智联这个软件怎么越来越不受招聘单位关注了?发布的岗位也越来越单一陈...
- 3、为什么智联招聘搜到的企业招聘那么少???
- 4、智联招聘最新的招聘消息为什么这么少?有什么其他的渠道
为什么我的智联招聘搜不到任何岗位?
1、那可能就是你手机问题，或者你们可以用电脑搜一下，看电脑是否能搜到，手机上不一样，看看其他的地方是不是也不一样，说不定是手机或者网络那一方面的问题。
2、原因可能是智联招聘的搜索数据库后台更新，导致你短时间不能访问。建议你搜索的时候，最好详细填写搜索信息，缩短数据库查询读取的时间。
3、百度上能找到，可能是以前的，一些网站并没有把过期的信息删除！智联，也不是搜索引擎，它能把所有的信息都装下！如果害怕信息是***的，可以给用人单位打个，现在人才交流不能从求职者处收费了。
智联这个软件怎么越来越不受招聘单位关注了?发布的岗位也越来越单一陈...
其实许多公司都是在招聘网页上留了简历投递的邮箱的。你需要按照邮箱地址把简历投到企业留的邮箱号，而不是直接在智联招聘上申请职位。因为许多企业只是在智联上打招聘广告，而并不看智联上发来的简历的。
很多是智联的后台自动更新的，根本不是招聘单位更新的。所以会出现投递后毫无音信的情况，因为人家单位根本不招这个岗位啊，所以HR也不会来看简历，所以你发了也白发。
是越来越水了。根据豆丁网查询得知：智联招聘已经有没落的趋势了，因为智联卖的是广告服务、是流量，是简历，不保证招聘效果。所以智联招聘是越来越水了。
HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。 如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。 像市面上主流的招聘网站，智联招聘、前程无忧、boss直聘，拉勾网……都没能让大部分人找到工作。
主要原因有如下一些：第一搜索条件设置不正确，你可以不要设置条件先搜索，如果能出职位，说明没问题。第二搜索的岗位暂时没有相关的招聘，你可能搜索职位设置过偏。第三你网速不好，暂时没有刷新。
为什么智联招聘搜到的企业招聘那么少???
1、我个人感觉智联上招聘还是比较靠谱的，最近两次换公司都是通过智联。第一你工作经验要写的实际并且简单点，第二用人单位上智联也得舍得花钱。我现在的老板就是通过智联轻松的找到了我。
2、说实话有些单位挂着招聘信息，但是人家就是挂着，其实职位都是内定了。比如国企一类的，都想进，不过都让有门路的人定了。
3、估计你刚入行不久，所以才会有这个问题。大的招聘平台的流量早就被超大型企业瓜分了，中型公司基本上都很难收到简历。当然也要看岗位，如果是技术或职能类型的岗位，三三两两的还是能看到。
4、而且职位名称最好多搜几次，比如销售，你可以输入销售，也可以输入业务，客户代表，置业顾问等等。另外，现在是招聘的淡季，好多公司人员饱和的时候会把职位暂停，相应的职位数也会变少。
智联招聘最新的招聘消息为什么这么少?有什么其他的渠道
1、第一你工作经验要写的实际并且简单点，第二用人单位上智联也得舍得花钱。我现在的老板就是通过智联轻松的找到了我。
2、第一，很多公司只是在网上挂着招聘的信息，实际缺不缺人另当别论。第二，你投了不适合你的岗位 第三，你太优秀了，跟招聘的岗位不大温和。
3、在网上搜索招聘信息或去招聘会，主动去联系招聘单位。
4、你这种情况应该是招聘公司已经不招了，所以没有去看简历。或者是企业不着急找人，你可以再等等。
5、- 缺点：可能导致候选人来源的局限性，可能出现利益冲突或偏见。以上只是一些常见的招聘信息发布渠道，选择合适的渠道需要考虑公司的招聘需求、目标人群、预算限制和时间限制等因素。
6、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈 第二：对方打电话过来分析综合因素 对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
关于智联招聘工作很少怎么办和智联招聘信息少的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
