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本篇文章给大家谈谈硕士人才引进事业编辞职怎么办，以及硕士人才引进事业编工资待遇如何?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、事业单位人才引进辞职... 本篇文章给大家谈谈硕士人才引进事业编辞职怎么办，以及硕士人才引进事业编工资待遇如何?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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事业单位人才引进辞职后果
事业单位人才引进辞职后果有两点。分别是：依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
法律主观：根据当时签订合同内容来看，一般情况下若是正常辞职，不会有什么后果。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者 解除劳动合同 ，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为。可以除名。
事业编制辞职的后果事业编试用期内辞职对以后是没有影响的，试用期内是可以辞职的，但不建议立即去事业单位报到，因为部分地市会有不良信用记录，建议跟单位协商好再离开。
人才引进辞职后会影响以后考事业单位吗
不会。根据查询搜狐新闻***得知，人才引进放弃不会影响事业编，人才引进都是特殊人才，有相应的服务期，都是五年，五年之内如果不到辞职，会退回相应的人才引进费，所以不会影响省属事业编。
没有编制在试用期内应该是可以离职且没有影响的，但是还是要看招聘公告要求和合同约定，因为每个公司的规定是不同的。
没有影响。人才引进辞职影响还是比较大的，人才引进一般都是特殊人才，有相应的服务期，一般都是五年。
事业编制人员可以离职后，再报考其他单位或者其他城市的事业编制，没有影响。需要注意的是是正常离职。有些是单位签约的时候，有服务年限，如果在服务内解约，就是毁约。
事业编制人员可以辞职再到另外的大城市应聘事业编制吗？哦，可以的，你可以辞去你现在的工作，再到另外的大城市去。
事业单位在编员工辞职手续应如何办理
首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
社保等相应的人事手续。事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
个人申请。事业单位工作人员要求辞聘，应当提前30日填写《泸州市事业单位工作人员辞聘申请审批表》，并呈报聘用单位。 单位研究。
事业单位人员辞职程序是：本人上向单位提交辞职申请；单位在收到辞职申请后，1个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话)；单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。
公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理 离职手续 ，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。另外可以要求单位支付 双倍工资 ，最高为11个月。
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