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智联招聘好用吗?
智联招聘这个平台还不错，智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
值得推荐，招聘是企业获取合格人才的渠道，是组织为了生存和发展的需要，根据组织人力***规划和工作分析的数量与质量要求，通过信息发布和科学甄选，获得本企业所需的合格人力***，并安排他们到企业所需岗位工作的过程。
身为一名大学生，找实习或找工作时都会用到这些找工作的软件。我也找过实习，所以我用过猎聘的招聘软件，总体感觉还是这款还是相对不错的。01 猎聘我找实习的时候用过猎聘招聘软件。
在智联招聘上找工作是可靠的，但是求职者需要注意一些细节，如仔细阅读招聘信息，确认企业的真实性和合法性，注意保护个人隐私等。同时，建议求职者多使用不同的招聘平台，扩大自己的求职渠道，提高找工作的成功率。
最好用的招聘软件有：《BOSS直聘》、《智联招聘》、《前程无忧51Job》、《赶集网》、《猎聘》。《BOSS直聘》在这里，你可以和人事部的人建立起密切的关系。在这个平台中，有着非常多的岗位和人才。
智联招聘 优点：综合性招聘软件，有比较多传统行业、传统公司，大量国企，央企岗位，***、日结、副业也多。可批量投简历，比如对方是否查看了你的简历，是否有兴趣等。HR回复速度不错，我投的基本几天内就有回复。
智联招聘效果好吗
1、在智联招聘上找工作是可靠的，但是求职者需要注意一些细节，如仔细阅读招聘信息，确认企业的真实性和合法性，注意保护个人隐私等。同时，建议求职者多使用不同的招聘平台，扩大自己的求职渠道，提高找工作的成功率。
2、身为一名大学生，找实习或找工作时都会用到这些找工作的软件。我也找过实习，所以我用过猎聘的招聘软件，总体感觉还是这款还是相对不错的。01 猎聘我找实习的时候用过猎聘招聘软件。
3、值得推荐，招聘是企业获取合格人才的渠道，是组织为了生存和发展的需要，根据组织人力***规划和工作分析的数量与质量要求，通过信息发布和科学甄选，获得本企业所需的合格人力***，并安排他们到企业所需岗位工作的过程。
4、智联招聘 优点：综合性招聘软件，有比较多传统行业、传统公司，大量国企，央企岗位，***、日结、副业也多。可批量投简历，比如对方是否查看了你的简历，是否有兴趣等。HR回复速度不错，我投的基本几天内就有回复。
5、智联上找工作也有许多***，不但是智联招聘上有***，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。
6、对于一些找工作的人来说，会选择去智联招聘看一些工作的岗位，会发现里面的薪资待遇比较好，一般都有8000或者是1万这些工作都不是真实的，所以需要具体咨询，一般上面写的工资都不是具体工资。
智联招聘好用不
缺点：上面公司以中小型企业为主，公司质量参差不齐，容易被钓鱼，要注意识别，避免踩坑；必须双方聊天后，征求对方同意后才能发送简历。
身为一名大学生，找实习或找工作时都会用到这些找工作的软件。我也找过实习，所以我用过猎聘的招聘软件，总体感觉还是这款还是相对不错的。01 猎聘我找实习的时候用过猎聘招聘软件。
招聘平台比较好用的有好向圈招聘网、智联招聘、BOSS直聘、拉钩、猎聘、58同城等。
最好用的招聘软件有：《BOSS直聘》、《智联招聘》、《前程无忧51Job》、《赶集网》、《猎聘》。《BOSS直聘》在这里，你可以和人事部的人建立起密切的关系。在这个平台中，有着非常多的岗位和人才。
其次，招聘要遵循市场规律，按照人力***市场的供需、价格、竞争三大机制的规律办事，无论是薪酬确定还是媒介、招聘时间的选择等都不能违背市场规律。
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