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今天给各位分享芜湖找工作招聘网最新招聘信息的知识，其中也会对芜湖找工作招聘网最新招聘信息网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、... 今天给各位分享芜湖找工作招聘网最新招聘信息的知识，其中也会对芜湖找工作招聘网最新招聘信息网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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芜湖招聘网站的地址是什么?
1、芜湖人才市场周一到周六每天都有，地址在渡春路13号。公交38路，26路能到。开发区人才市场每周六有招聘会，乘3路、19路到二航局下。大型招聘会的话像芜湖人才网、新安人才网上会有通知。
2、现场报名地点：芜湖市弋江区文津西路201号，芜湖职业技术学院南校区正德楼一楼学生事务大厅(按工作人员指示路线行进)。
3、两个哎：一个是芜湖人事人才网，招聘地点在二院旁边。还一个是维达人才网，招聘地点在锅炉厂那。
芜湖找工作网站
1、比较好的求职平台网站有智联招聘、前程无忧、拉勾网、boss直聘、58同城、猎聘网等。智联招聘 作为中国最大的人力***服务提供商之一，智联招聘为求职者和企业提供了广泛的招聘和求职***，涵盖各行各业的职位和人才需求。
2、给企业的人才招聘带来了根本性的变化。芜湖人才网（华聘网）是安徽联聘人才服务有限公司的全资机构；成立于2005年的华聘网面向快速发展的中小企业提供一站式全程人力***服务， 是拥有***颁发的人才服务许可证的专业服务机构。
3、找工作的网站包含以下几个：拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。
4、接楼上的，官方的是 芜湖人事人才网 不过这个网站上，开发区那边的单位会比较少，所以我再补充一个 万达人才网， 这个是经济技术开发区人力***开发中心办的。
5、找工作可以去的网站有BOOS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾招聘和中华英才网。
芜湖现在有没有什么招聘信息网站是免费的?
1、同城 58同城是国内最大的分类信息网站之一，每天都有大量的信息被发布。无论是二手交易、租房、招聘还是交友，都可以在58同城上找到对应的板块进行发布。
2、免费的招聘发布平台有职来职网、大家打工网、大街网、青团社、约聘网等。
3、一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人才网、BOSS直聘等一般都是收费的。
4、智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
芜湖鸠江清水街道2022公开招聘10人公告
1、本次招聘工作，由清水街道办事处全权委托第三方安徽皖信人力***管理有限公司芜湖分公司进行。招聘程序 报名：本次招考报名***取网络报名的方式进行。
2、报名时间是7月5日至7月10日，逾期不再补报。资格审查***取现场审查方式进行，审核时间：7月12日上午9：00-11：30，审核地点皖江财富广场C2座512室，本次招聘不设初审，按期报名皆可参加现场资格审核，逾期视为放弃。
3、现将本批次招聘公告如下：招聘岗位本批次招聘面向气象类硕士研究生。具体用人单位、岗位、专业、学历要求等详见《安徽省气象局2022年度事业单位气象类硕士研究生岗位需求表》。
4、(一)招聘*** 本次***招聘编外工作人员27人，详见《芜湖职业技术学院2022年度公开招聘编外工作人员岗位表》(附件1)，下称《岗位表》。
5、本《公告》未尽事宜由***黄山区委人才工作领导小组办公室负责解释。 政策咨询电话：0559-8500603(区人才办) 监督举报电话：0559-8500252(区纪委监委第三派驻纪检组)。上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
6、根据《关于公开招聘2022年度村级后备干部的公告》及有关规定，现就面试有关事项通知如下：疫情防控 考生需严格按照《泗县人事考试疫情防控告知书》（见附件1）要求参加面试。
2021安徽芜湖三山经开区劳务派遣人员招聘公告
本次招聘中，每个岗位招聘***人数与报名人数须达到1：2的比例方能开考，报名结束后，对报名人数低于规定开考比例的招聘岗位，经荆州区审计局党组研究，取消或减少该岗位的招聘数量，并在荆州区人民***网站进行公告。
安徽杨子职业技术学校地址：芜湖市三山经开区浮山路68号。
补录*** 补录劳务派遣工作人员14名，其中县政务服务中心导服人员6名，相关乡镇为民服务中心8名(附件2)。
根据工作需要，面向社会公开招聘园区国有企业宿州力创人力***管理有限公司劳务派遣至宿州市高新区管委会工作人员22名。现就有关事项公告如下：招聘原则面向社会，公开招聘。公开、平等、竞争、择优。
分。根据《2021年芜湖市湾沚区公办幼儿园教师(劳务派遣)招聘公告》得知教师(劳务派遣)招聘面试成绩为80分，招聘原则坚持公开公平、规范有序、考试(考核)考察、择优聘用。
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