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本文目录一览：
- 1、临时工几天可以结工资
- 2、临时工工资随走随结吗
- 3、临时工的工资能一天一结吗?
- 4、临时工做一天有工资吗?
- 5、临时工工作一天有工资吗
临时工几天可以结工资
1、临时工几天可以结工资与临时工当初与劳动单位的约定有关。若是没有约定，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2、法律分析：临时用工可约定工资结算日期，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民***规定的最低小时工资标准。
3、法律分析：临时工理论上应当随走随结工资，工资结算周期最长不能超过15天。
4、法律分析：应当在离职当天就一次性结算工资。“临时工”有两种类型：①劳务派遣的员工；②非全日制用工。
5、《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
临时工工资随走随结吗
1、法律分析：现在不存在临时工，如果是小时工，可以随走随结。小时工可以随时走，并且可以要求公司足额发放工资，同时要求经济补偿。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。
2、是的。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。
3、该性质工作人员工资是人走结清。根据《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4、法律主观：临时工辞职的，用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际工作天数来确定，且单位应当以货币形式及时足额支付。
5、是。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，所以，临时工辞职必须结算工资。
6、是。根据查询找法网显示，郑州可乐厂临时工临时工辞职了是立刻结清工资，工资结算周期最长不能超过15天。如果用人单位没有结清工资，当事人可以到劳动部门反映。
临时工的工资能一天一结吗?
1、在工地干小工、临时工也分长期工、短期工，工资有日结的，也有工期结束后结清工资的。如果您有这方面的找活需求，可以去鱼泡网找活。专业的建筑行业招聘平台，鱼泡网每天都有大量的招工信息更新，工种齐全，覆盖广。
2、临时工工资随走随结吗临时工提前3天给用人单位说，工资当天结清，不然反映到劳动部门解决。现在不存在临时工，如果是小时工，可以随走随结。小时工可以随时走，并且可以要求公司足额发放工资，同时要求经济补偿。
3、好。昆山零时工一天一结的工资为300元，高于其他地区的一天一结临时工工资，所以昆山零时工一天一结的好。北京昆山临时工一天一结招聘信息，帮助打工人、学生等各类找工作的求职者解决找工作难题。
4、法律分析：支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。前提是每月至少支付一次工资。如遇法定休***节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。
5、临时工一般很少日结，都是以月或是完成一个时间段工作任务来结算，如果日结会给别人带来工作量，每天都要核算一次工资。如果是因为没钱花了，急用钱可以和老板娘沟通一下，如果她同意那就可以了。
临时工做一天有工资吗?
即便只是个临时工，但只要你上班一天，公司就需要给你这一天的薪水。
临时工干一天不给钱合法。工作一天不给工资不合法。工资支付相关规定为，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
法律分析：劳动法规定干一天活也得支付工资。如果对方拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。
法律分析：有钱拿。做临时工，先要约定是做一天一结的临时工，还是七天一结的，半月一结的或一个月一结的，然后按约定去打临时工，这样工资是没有问题的。
也算是临时工，开工就结算，大多类别工厂，搬运，快递分拣，这些类别的比较多，现在的工厂临时工工资一天也有200块以上，有技术类的就更高了比如水电工，电焊工，监控网络施工员，基本都是一天400起步。
临时工工作一天有工资吗
临时工干一天不给钱合法。工作一天不给工资不合法。工资支付相关规定为，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
有。根据查询律图网显示，临时工只做了一两天是可以结工资的，只要是按照正常的辞职程序辞职的。用人单位不发工资，辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。
修武找工作临时工一天一结工资。一般来说，临时工的工资是一天一结，所以只要做了一天，就有一天的工资。自己在工作之前就应该和自己的领导或者是负责人商量好的，所以按照之前商量好的去进行处理。
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