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为什么有的工厂常年招聘16周岁及以上的员工?
1、年龄在职场上的限制 在一些行业和职位中，年龄是一个不可忽视的限制因素。例如，空乘人员和军人对年龄有着相对严格的要求，而一些体力劳动职位对于年龄也有一定的限制。此外，一些职位对于年龄的限制也与职业的特性有关。
2、经验和成熟度：年龄可以作为一个参考指标，反映出一个人在职场上的经验和成熟度。雇主可能认为年龄较大的候选人拥有更多的工作经验和职业技能，可以更好地适应工作环境。
3、年龄在求职中被认为重要的原因有以下几点： 经验和成熟度：年龄通常与工作经验和成熟度相关。雇主可能更倾向于招聘有丰富经验的候选人，因为他们在相关领域中积累了知识和技能，并能够更快地适应和应对工作挑战。
4、根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受教育的需要。
5、企业招聘16周岁员工合不合法 依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
6、可以招聘劳动法禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，也就是可以招用年满16周岁及以上未成年人。
以亚旭电子厂招工是真的吗
1、亚旭主要是代工PAD跟路由器的，有一二三三个厂，三厂工资最好，待遇有餐补150，住宿免费，满正式工三个月加100，满一年加200，千万不要从中介进，中介进的都是派遣工，6个月转正式工。
2、苏州吴江亚旭电子厂的员工工资待遇基本在4000元以上，通常上班时间比较固定，正常情况下，早上8点半上班，下午6点下班；苏州吴江亚旭电子厂的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装。
3、系统开发部门是属于间接部门，很少加班，至于加班费，这个你绝对放心，亚旭在工资方面口碑很好，以前有两个厂，现在全部合并在一起了，201路两站路，第一站是长龙电器，第二站就是亚旭电子。
康贝童车厂招普工要求多少岁
如果是担心年龄下限的话，这个由《劳动法》强制规定，至少要满16周岁，否则被视为招收童工（是违法行为）。
上半年一般都不会大量招普工，要招也是下半年招人，年龄肯定会有限制。一般都是在18岁到45岁之间，超出了这个年龄就不会要。
一般会要求20岁-45周岁之间，年纪一般满足可以就业的年龄就可以，但是不可以过大。年纪大的工人工作效率不高，不能为企业创造价值。工作经验的要求 有相关经验优先，无经验优秀者亦可。
现在电子厂普工的工资都有6000了吗?
杭州现在电子厂普工工资是6000-8000元/月。根据查询相关资料显示，电子厂普工工资保底7000元/月，每月10号打卡发放，工资不押不扣。入职满7天可以预支工资。电子厂位于杭州市钱塘区杭州市钱塘区19号大街2号桥。
-8000元。临武东佳电子厂普工的工资待遇是非常好的，薪资待遇基本在6000-8000元之间，有餐补费。电子厂，就是以生产电子产品的工厂统称为电子厂，一般电子厂年轻人较多。
元到6000元。根据查询职友集网显示。东莞市斯凡电子科技有限公司工资4500元到6000元占比最多占百分之49，2023年较2022年下降百分之10。
工资高，***好。惠州博罗led电子科技普工的工资在7000~9000元之间，整个行业的平均工资在6000元之间，所以工资是比较高的，有五险一金，也有绩效奖和提成，会有饭补，所以***比较好。
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