摘要：
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本文目录一览：
- 1、在汕头找工作,什么招聘网好一点?求推荐。
- 2、汕头招聘网的优势
- 3、汕头除了蓝色河畔和E京的论坛还有别的吗?
- 4、汕头招聘网是不是在骗人的呢!
- 5、汕头人才网的介绍
- 6、汕头人在哪个招聘网站找工作能找到比较有实力的公司
在汕头找工作,什么招聘网好一点?求推荐。
最近比较多人找工作，如果在汕头找工作，那么可以上汕头鹏程万里人才网，招聘信息比较多，可靠。
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前程无忧 “前程无忧”是国内一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构，创始人为甄荣辉。
以下是几个在广东地区比较受欢迎的招聘网站：智联招聘：智联招聘是中国最大的在线招聘平台之一，也是中国唯一一家在海外设立分公司的招聘网站。该网站可以为求职者提供大量招聘信息和在线求职服务，包括全职、***、实习等职位。
boss直聘 这是最近几年出来的招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体是白领居多，用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价，但是总体效果目前来看还是比较好的。
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汕头招聘网的优势
1、通过人才网，求职者和用人单位可方便快捷地进行信息查询、求职和招聘。汕头人才网创建于2009年，隶属鹏程万里人才网旗下，汕头人才网一直坚持以人才为中心，以企业发展为导向；是目前汕头地区最大型、最专业的人才网站之一。
2、快捷方便招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。
3、我觉得还不错，听说是粤东数一数二的招聘网，我之前找工作都是在别的网站注册的，一直没有消息，那天在网上朋友跟我说去成功招聘网注册。我打开吓了一跳果真不一样。
4、与传统招聘相比，网络招聘对于企业的优势：时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而使用网络招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。
5、个人比较推荐汕头招聘网吧。我自己的经验是，把简历挂在上面，没事多刷，企业hr看到了觉得合适会自己找上门来的。我就是挂在汕头招聘网上，来找公司有些不错的，于是找到工作的一半功劳也算平台的。
汕头除了蓝色河畔和E京的论坛还有别的吗?
1、在汕头，比较出名的有三个网站。E京是第一大网站，蓝色河畔是第二大，还有汕头招聘网是汕头的第三大网站。前两者是综合性的门户网站，包括论坛其它的，汕头招聘网就是专一招聘的。至于你说的论坛就不知道还有什么了。
2、汕头e京网、汕头蓝色河畔、揭阳星空网、揭阳榕城网、揭阳骄阳网、广东南方发展论坛、大潮汕网、潮汕人网、普宁先锋网。天涯潮汕社区、豆瓣等这些都是知名的门户。
3、蓝色河畔是汕头市蓝色河畔文化传播有限公司独立运营的时尚网站，是粤东地区最具人气的青年时尚网站之一，创建于2002年8月。里面有关于美食，学校，就业，汕头的所有事物等等……人气暴高。
4、 澄海茶座版.E京是汕头最热闹的网络社区.PS： E京不用泡点啊，新ID一样能回帖。那些点数没用的，再说了，我们是看帖子，又不是去比点数的。
5、）学校附近也很多，比如去三中附近，但是都是不成熟的那些，口袋里摸出来不知道有多少钱。3）最后就是，去蓝色河畔的论坛吧，那里的学生仔也很多，你真的有兴趣的话，去注册个ID然后开始你的网络猎艳吧……质量无法保证。
汕头招聘网是不是在骗人的呢!
另一方面，有些公司可能会在招聘信息中误打误撞地填写了17岁的要求，这种情况可能并非恶意，只是由于疏忽或者其他原因而导致的。此时，应该及时联系公司进行确认，并了解具体的招聘条件和要求。
其实网上找工作和现场招聘会并不冲突，网上投简历比较方便，效率也高，但不如现场招聘会的互动性强，传递的信息也有限。比如网上投简历，简历一定要做好，你同学的简历找到了工作，但不一定适合你。
我觉得还不错，听说是粤东数一数二的招聘网，我之前找工作都是在别的网站注册的，一直没有消息，那天在网上朋友跟我说去成功招聘网注册。我打开吓了一跳果真不一样。
我和招聘人员很深刻的聊过之后，人家说别相信网上的招聘信息，全是***的，都是小医院为了挣钱，在写字楼里租的房子，找工作先体检，就是挣体检费了。
汕头人才网的介绍
超大的访问量，日访问量超过8万人次，平均每分钟超过5000人在线找工作，每日都有的网上人才集市。 3万家的企事业单位选择汕头招聘网，因为有效所以选择我们。 百城招聘，同盟网站人才简历***共享。
看你自己对哪方面感兴趣了，如果想找个基础岗位可以用上啥班app， 58同城，中高端的岗位那就智联前程现在的招聘网站很多，像BOSS直聘、上啥班APP、智联、猎聘之类的，希望能对你有帮助。
汕头招聘网于2010年5月份成为第七届“广东劳动学会”、第二届“广东省人力***管理协会协会”理事单位。
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汕头人在哪个招聘网站找工作能找到比较有实力的公司
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3、中华英才网 中华英才网成立于19***年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力***部门普遍认可。
4、OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
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