济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。育才造土，为国之本，亦企业之责。党的二十大报告指出，要完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，科学城集团一直以来致力于答好“人才题”，走实“赶考路”，始终坚持发挥国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用，坚持“人才是第一资源”，积极在人才“引、育、留”上下功夫，充分释放人才引擎的强劲动力。
“育”字为本 固土强基
7月26日，“E科·匠心”2023年科学城集团高潜人才系列培训暨“远航巧匠训练营”正式启动。
“E科·匠心”中的“E”即为Energize（赋能、激发活力）、Excellent（优秀、卓越），强调通过多种专题训练营，充分挖掘各层级高潜优秀人才，赋能科学城集团专业化的人才梯队建设。“科”代表科学城集团，“匠心” 意为守专长、制精品、创技术、建标准的匠心精神。“E科·匠心”作为训练营培训主题，强调了科学城集团作为广州开发区最早成立的国有企业之一，传承开拓进取、追求卓越的开发区精神，以培训为契机，积极打造人才培养的黄埔军校、人才发展的试验良田的信心与决心。秉承“匠心”精神在人才“引、育、留”上下功夫，以“匠心”精神为指引培育“匠才”，充分释放人才引擎的强劲动力。
训练营通过新颖的培训方式，提升训练质量，实现对中层、基层、新员工三大高潜人群的定向培养，打造“领航强匠”“远航巧匠”“启航小匠”三个专题训练营，充分挖掘高潜人才共130余名，助力人才成长。通过定制项目、体系搭建、游学交流、分组研讨等培训方式，有仪式感的开营、结营进行串联，打造创新引领、业务融合、国企担当“三位一体”的培训新模式，并在训练营各项目中融入团队建设、课程讲授、游学参观等环节，进一步丰富培训内容，强化项目联动，构建培训闭环，沉淀具有科学城集团特色的全员培训品牌。
以“匠人之心” 培育“匠心人才”
在出席嘉宾及在场40余名高潜人才共同见证下，“E科·匠心”2023年科学城集团高潜人才系列培训正式揭牌启动。
集团党委副书记向奔在开营仪式致辞中表示，科学城集团着力培育“匠心人才”，使之真正成长为有能力、有魄力、有毅力、有定力的高潜人才，快速完成向“领航强匠”的进阶，为集团发力“双高”同步，为黄埔区、广州开发区加快建设世界重要人才中心和创新高地作出更大贡献。
“E科·匠心”2023年科学城集团高潜人才系列培训的正式启动，也代表着“远航巧匠”训练营正式开营。
远航巧匠学员分享：“训练营给我提供了一个良好的沟通平台，让我有幸跟大家有更深入的交流。作为参与‘E科·匠心’高潜人才系列培训的一员，训练营中的各种实践活动和案例分析，让我更加清晰地认识到自己的优点和不足之处，深切体会到优秀的员工不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备团队合作、沟通协调、创新思维等软实力。此外，通过训练营的学习和交流，也让我深刻认识到个体的发展离不开整个团队的支持和共同努力。”
“沙盘培训活动通常要求我们团队成员扮演不同的角色，让我们都清楚知道每个成员在团队中的角色和责任，做好分内事，勇于担责。导师们也鼓励大家积极思考，瞄准目标，主动寻找解决问题的新方法。我感觉这种创新思维的培养有助于提高团队的问题解决能力，也使我们的团队更具应对挑战的能力。”
场景化、体验式培训，让团队成员们充分深刻体会团队高效能合作的基础是团队合作意识、个人的主动创新与创造以及高效的沟通渠道。
以“匠人之心” 培育“人才之林”
作为广州开发区最早成立的国有企业之一，科学城集团牢记国企使命，践行国企担当。全新起航的“E科·匠心”高潜人才系列培训项目，与5月开营的“E科·红心”党建训练营遥相呼应、相得益彰，对科学城集团人才开展全体系、全阶段、定制化的培训。
经过定制化的培训学习后，“E科·匠心”拟定于年底举办高潜人才系列培训总结，通过启航小匠、远航巧匠、领航强匠的项目运营，筛选优秀学员，展示培训效果，打造学员榜样，形成科学城集团独有的文化品牌，为集团发展赋能储备精兵强将，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，让科学城集团人才以饱满的精神状态砥砺新的赶考路。